Tous droits réservés - N° d’enregistrement 11910686091 CRISTALAIN - jean-pierre.blachon@cristalain.com

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Intégrer les r les et responsabilités dans un centre agréé pour les acteurs responsables

Durée 1 jour, soit 7 heures

Tarif 400 /stagiaire

Inscription, paiement et logistique Voir conditions générales de vente

Calendrier 05/12/2012 à Paris Formation disponible en intra entreprise, nous consulter

Avant cette prestation, vous pouvez... Suivre le module AERO 014

Après cette prestation, vous pourrez... Être accompagné sur la mise en œuvre et l’évaluation des compétences en : • recevant un coaching personnalisé • développant des outils adaptés

Organisme/Public concerné Entreprise ou centre de formation aéronautique dans une démarche d’agrément à un des règlements EASA 1592/2002 désirant former leurs collaborateurs à leurs rôles et missions dans le cadre de la structure agréée.

Profil stagiaire Dirigeants, responsables. Responsables Qualité. Responsables Formation et des examens. Instructeurs. Examinateurs. Responsables Techniques. Responsables Entretien. Responsables Gestion de la navigabilité.

Profil animateur Consultants, Experts en réglementation aéronautique.

Messages délivrés • Rappel des structures réglementaires. • Méthode de recherche et d’identification des éléments

documentaires des exigences et des supports guides. • Méthode de structuration de la documentation répondant

aux exigences de l’agrément et de l’organisation de l’entreprise. • Réalisation en groupe de fiches de poste à partir de cas

concrets identifiés. • Analyse et éléments de correction de la documentation réalisée. • Synthèse.

Compétences visées Former des personnes à leurs rôle et responsabilités dans leur organisation répondant aux exigences d’un règlement et détenant ou étant en recherche d’agrément, afin de : • se repérer dans la structure documentaire de

l’Agence Européenne pour la Sécurité Aérienne, • se repérer dans les différents textes et utiliser

l’information pertinente, • identifier et extraire les exigences du règlement

propre à sa fonction dans l’organisation, • décrypter ces exigences et les traduire dans

une fiche de poste décrivant le rôle et les responsabilités,

• intégrer ces exigences dans la documentation réglementaire.

Les + de cette prestation Formation Action - Méthode pédagogique basée sur un cas concret.

Fiches de poste adaptées à la fonction et à l’entreprise.

AERO 013

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