Tous droits réservés - N° d’enregistrement 11910686091 CRISTALAIN - jean-pierre.blachon@cristalain.com
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Intégrer les r les et responsabilités dans un centre agréé pour les acteurs responsables
Durée 1 jour, soit 7 heures
Tarif 400 /stagiaire
Inscription, paiement et logistique Voir conditions générales de vente
Calendrier 05/12/2012 à Paris Formation disponible en intra entreprise, nous consulter
Avant cette prestation, vous pouvez... Suivre le module AERO 014
Après cette prestation, vous pourrez... Être accompagné sur la mise en œuvre et l’évaluation des compétences en : • recevant un coaching personnalisé • développant des outils adaptés
Organisme/Public concerné Entreprise ou centre de formation aéronautique dans une démarche d’agrément à un des règlements EASA 1592/2002 désirant former leurs collaborateurs à leurs rôles et missions dans le cadre de la structure agréée.
Profil stagiaire Dirigeants, responsables. Responsables Qualité. Responsables Formation et des examens. Instructeurs. Examinateurs. Responsables Techniques. Responsables Entretien. Responsables Gestion de la navigabilité.
Profil animateur Consultants, Experts en réglementation aéronautique.
Messages délivrés • Rappel des structures réglementaires. • Méthode de recherche et d’identification des éléments
documentaires des exigences et des supports guides. • Méthode de structuration de la documentation répondant
aux exigences de l’agrément et de l’organisation de l’entreprise. • Réalisation en groupe de fiches de poste à partir de cas
concrets identifiés. • Analyse et éléments de correction de la documentation réalisée. • Synthèse.
Compétences visées Former des personnes à leurs rôle et responsabilités dans leur organisation répondant aux exigences d’un règlement et détenant ou étant en recherche d’agrément, afin de : • se repérer dans la structure documentaire de
l’Agence Européenne pour la Sécurité Aérienne, • se repérer dans les différents textes et utiliser
l’information pertinente, • identifier et extraire les exigences du règlement
propre à sa fonction dans l’organisation, • décrypter ces exigences et les traduire dans
une fiche de poste décrivant le rôle et les responsabilités,
• intégrer ces exigences dans la documentation réglementaire.
Les + de cette prestation Formation Action - Méthode pédagogique basée sur un cas concret.
Fiches de poste adaptées à la fonction et à l’entreprise.
AERO 013
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